Lyssna
Lyssna
Skriv ut
Dela

Likabehandling

Det ska inte finnas osakliga skillnader när det gäller arbetsförhållanden, löner, inflytande och karriärmöjligheter för personalen i Lidingö stad.

Det är huvudbudskapet i staden likabehandlingsplan som gäller från den 3 september 2007. Likabehandlingsplanen ersätter den jämställdhetsplan som tagits fram i staden varje år. Planen har nu utökats så att den omfattar även mångfaldsfrågor och har därför fått namnet likabehandlingsplan.

När man pratar om mångfald innefattar det till exempel personer med funktionshinder och olika sexuell läggning (hetero-, homo- och bisexualitet). Likabehandling innebär inte att alla ska behandlas lika utan att var och en behandlas efter sina egna förutsättningar.

Till toppen av sidan